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東莞市帝恩檢測有限公司
國家認可委員會(CNAS)認可的校準實驗室
致力于工廠、企業儀器校準,計量檢測技術、檢測設備的研發
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踐行誠信計量,為計量服務貢獻力量


?      2021年是“十四五”開局之年,計量工作進入了新發展階段,東莞市帝恩檢測有限公司圍繞“完善企業服務基礎設施,加強計量體系和能力建設”,構建現代先進測量體系等計量發展的新方向、新任務,深化誠信計量,強化公司管理,優化計量服務,致力于解決企業的計量問題。


?      今年以來,東莞市帝恩檢測有限公司聚焦社會高質量發展需求,深入實施制造業質量變革戰略,以質量變革全面夯實計量工作基礎,加快推進計量工作創新,不斷提升計量服務保障水平,助力東莞加快打造粵港澳大灣區先進制造業中心。
      要突出計量工作的質量基礎作用,有效支持和服務高質量發展工作,就要加強計量標準器的投入工作。今年以來帝恩在設備投資上花費1000余萬元,主要由長度、力學、電學、電力、無線電、光學、熱工和化學等部分組成,具有安全、準確、可靠等特點。重點的標準裝置,著眼于國際先進水平。計量項目擴增到903項。


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?      企業的創新離不開人才,帝恩一直重視人才的培養,在企業內部建立了多項人才培養計劃。以精準引才、高效育才、誠信聚才、機制養才為原則,將計量實驗室組建成為高層次優秀青年人才的搖籃。為公司新業務的發展提供人才和技術儲備。?

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       一項項檢測能力的增加,一個個CNAS資質的突破,一間間計量科室的設立,見證了帝恩檢測為高質量發展砥礪前行的足跡。?

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      公司質量建設是根,技術創新是本,服務創新是魂。作為一家計量檢測機構,證書、數據的準確可靠是檢驗我們質量工作的關鍵。?


?      在企業管理方面,帝恩也期望通過一些員工與企業共贏的機制來提升大家工作的熱情,以及建立優秀的企業文化。例如組織企業文化晨讀、使命宣誓承諾等活動,還學習稻盛和夫哲學思想,加強員工自律。希望通過晨讀凈化靈魂,在工作及生活中都能時刻遵循“作為人,何為正確”作為判斷標準,保證計量工作誠信和公正。??

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      公司注重豐富企業文化內涵,將企業文化理念個性化的融入在思想上、落實在崗位上、體現在行動上,使蘊涵在企業中的文化自信得以充分展現。
      帝恩堅持“為員工提供創業平臺,追求全體員工物質與精神幸?!钡墓臼姑?,通過“讓員工意識到利他就是利己,從而實現共贏”,促進廣大員工對價值理念的自覺認同,使企業文化理念轉化為職工的思想認識,幫助職工群眾養成良好的職業信念和行為習慣,促進企業文化的有效落地。

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?      面向未來,帝恩檢測將深入貫徹落實建立和完善計量檢測服務體系,緊緊圍繞企業文化建設發展的新常態,服務企業戰略,提供改革發展的內生動力,堅持先進文化前進方向,不斷夯實計量基礎,提升服務能力,在響應協會“誠信計量、誠信經營”的號召下,積極配合,貢獻力量。??

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